校内各二级单位、各位教职工：
根据学校相关要求，现就开展2017年学校教职工岗位工作年度考核安排如下。
一、考核对象
1.除中层、助理及科职领导干部之外的全校在职在岗教职工；
2.中层、助理及科职领导干部的岗位年度考核，按党委组织部发布的《金沙威尼斯欢乐娱人城2017年领导干部年度考核通知》执行；
3.2017年已办理退休手续的教职工，不参加考核。
二、考核时间
1.一般为2017年全年。
2.新进人员的岗位考核时间以实际到校工作时间为准。
三、考核内容
2016-2018聘期岗位任务在2017年年度的进展情况。
四、考核结果及运用
1.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四等级：
（1）各单位考核等级为“优秀”的人数不超过本单位参加年度考核教职工总数的20%（教职工总数包含中层、助理及科职领导干部）；
（2）考核等级为“基本合格、不合格”的人数不应少于一定的比例，具体比例由各二级单位自主确定；
（3）无故不参加考核的人员，年度考核结果视为“不合格”。
2.教职工岗位考核结论与本人第十三个月工资、年度绩效津贴、薪级工资增长直接挂钩，也是岗位晋级和岗位调整的重要依据。
3.学校将根据《劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）相关规定加强考核结果运用。需要进行岗位调整的，按照《金沙威尼斯欢乐娱人城教学科研单位教师岗位聘期考核指导性实施办法（试行）》（西交校人[2016]76号）规定的“岗位调整的范围、类别、方式、程序”进行:
（1）仅2017年年度考核结果为不合格的，按相关规定，由二级单位提出“调整工作岗位”的建议，报学校备案确认后进行岗位调整，本人不同意调整岗位的，依法解除聘用；
（2）2016年年度考核结果、2017年年度考核结果连续两年为不合格的，由二级单位提出明确建议，报学校审批后，按相关规定，依法解除聘用；
（3）2017年年度考核结果为基本合格的，由二级单位给予书面提示。
五、相关工作要求
1.填报方式：本次考核通过网络平台完成，请按照《2017年度考核系统操作说明》（附件1）进行填报。
完成填报后，打印两份交所在二级单位人事秘书（一份由人事秘书统一提交档案馆，一份由二级单位留存）。
2.告知义务与参加考核义务：请各二级单位务必通知到本单位各位教职工参加考核；请各位教职工按照所在二级单位统一安排，按要求参加考核。
各二级单位应组织本单位教职工对照各自《岗位任务书》载明的“岗位任务”开展岗位年度考核工作。教职工应根据个人的聘期岗位工作任务及其完成情况进行“个人总结”的撰写和完成网络平台填报。
3.时限要求：各单位应在2018年1月3日(周三)前完成教职工的年度考核工作，并将《金沙威尼斯欢乐娱人城2017年教职工岗位年度工作考核结论汇总表》（附件2）、考核工作报告（明确考核工作的具体开展情况、参加考核的人数、未参加考核人数和名单、考核不合格人员的具体处理意见等相关信息）由行政负责人签字并盖单位章后，提交人事处（联系人：徐珂，电话：66366207，地址：犀浦校区综合楼411），同时请将电子文档发送至：rska@swjtu.edu.cn。请各单位严格按照规定时限提交考核结论，如入未按时提交将影响年底相关工资或绩效的发放。
4.考核表存档：考核系统打印生成的教职工的个人年度工作考核表，应由各二级单位负责人签字盖章后，由人事秘书统一送交学校档案馆存入个人档案（其中，人事代理人员的个人考核表交人事处统一提交成都市人才交流中心，联系人：徐珂，电话：66366207，地址：犀浦校区综合楼411）。
附件(请点击下载）：
1. 2017年度考核系统操作说明
2. 《我院2017年教职工岗位年度工作考核结论汇总表》
人事处
2017年12月20日
